Принципи за установяване на междуфирмени връзки

Принципи за установяване на междуфирмени връзки

В предишната си статия „Установяване на ефективни връзки с фирми и организации” разгледах няколко типични работни взаимоотношения между фирми и организации.

В своята практика съм участвала в повечето описани форми на работни взаимоотношения, а като човек, които вярва в мултидисциплинарния подход при предоставянето на услуги, възлагам много на изграждането на ефективни работни взаимоотношения с колеги и други организации. Вярвам, че обвързвайки своята организация с други организации или доставчици на услуги, предоставящи сходни или допълващи услуги и продукти на моята, мога да отговоря по-адекватно на нуждите на моите крайни потребители.

Това, което забелязах е, че в срещите за установяване на междуфирмени връзки, всеки участник носи със себе си различни очаквания. Това обикновено се дължи на ролята и отговорностите, за които те отговарят в организация, за която работят. Алтернативно, представителите на общности донасят своите собствени ценности и нагласи, очакванията...
Прочети цялата публикация

Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност