Минимална заплата

Минимална заплата

Наскоро от синдикатите поискаха увеличение на минималната заплата с аргумента:

Европейските директиви са ясни – минималната работна заплата трябва да е поне 60% от средната.

За сведение на синдикатите:

1. Няма такава директива (вижте и в блога за европейско право)

2. Не само че няма такава директива, но в една четвърт от страните от ЕС няма минимална заплата въобще.

Графика: Минимална заплата като процент от средната, 2008 г. (в страните, в които има минимална заплата) Източник: Евростат (данните за някои страни са по-стари)

3. В тези страни, в които има минимална заплата, тя е средно около 40% от средната заплата – а в България нивото й е по-високо. 4. Минималната заплата не води до повишаване на инвестициите, производителността на труда, БВП, добавената стойност. В този смисъл, тя не може да доведе до увеличаване на благосъстоянието (всъщност, може дори да го намали).

5. Това, което е важно за заетите, е средната заплата – тя показва...
Прочети цялата публикация

Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност