Възрастта има значение

Възрастта има значение

 Фотограф: Михаил Вълканов

Последният постъпил на работа си отива първи. Към този принцип се придържат много работодатели, когато дойде моментът за съкращения. Така избягват обвинения в лични пристрастия или възрастова дискриминация. По тази логика най-често първо си тръгват младите хора на възраст до около 30 години. Или поне такава е ситуацията в повечето страни от Западна Европа и в САЩ (виж карето). В България картината изглежда по-различно - през първото шестмесечие на 2009 г. безработните до 29 години са 18% от общия брой регистрирани в бюрата по труда, а тези над 50 години - 38.4%.

Въпреки статистиката работодателите твърдят, че когато дойде време за съкращения, последни си отиват по-възрастните, които в масовия случай са и с по-дълъг стаж в компанията. "Във фирмите, които съществуват отдавна, се държи на по-старите кадри, не толкова като възраст, колкото като опит. Нормално е да се задържат хората с по-голям стаж - това е въпрос на...
Прочети цялата публикация

Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност