ПРЕДПРИЯТИЕ/ОРГАНИЗАЦИЯАДРЕС ………………………………… ЗАПОВЕД№ ……/……. г. На основание чл. 330, ал,2, т. ….. от Кодекса на трудаПРЕКРАТЯВАМ ТРУДОВИЯ ДОГОВОР С………………………………………, ЕГН …………….., на длъжност …………………………….., с шифър:……………………, в дирекция/отдел ………………, на …………………….. (фирма).ПОРАДИ:………………………………………………………………………………………………………….(причини за прекратяване на трудовия договор)
На работника/служителя да се изплатят следните обезщетения: …………………………………..лв., съгласно чл. ……………….. от КТ; …………………………………..лв., съгласно чл. ……………….. от КТ.Други условия: …………………………. Копие от заповедта да се връчи на работника/служителя и на главния счетоводител: Подпис: …………………………..Изпълнителен директор /УправителПечат: Подпис: ………………………….Работник / Служител Съгласувано с: Главен счетоводител: …………………. Главен юрисконсулт: ………………….. Ръководител ТРЗ: ………………………. Дата на връчване на заповедтаи трудовата книжка: ………….. Подпис: ………………………….Работник / Служител
Заповед за прекратяване на трудово правоотношение на основание на чл. 328 от КТ – Договори – примерни договори
