Кодекс на Труда (КТ) - Резюме

Кодекс на Труда (КТ) - Резюме

ПРЕДМЕТ  И  ОБХВАТ Кодекс на труда (КТ) урежда трудовите отношения между работодателя и служителя/ работника, както и други непосредствено свързани отношения. Отношенията при предоставянето на работна сила се уреждат само като трудови правоотношения. Целта на КТ да осигури свобода и закрила на труда, достойни и справедливи условия на труд, както и осъществяване на коректен социален диалог между работниците, работодателите и държавата за уреждане на трудовите отношения. В Кодексът на Труда са уредени отделните видови трудови договори, тяхното сключване, форма и съдържание; правата и задълженията на Работник и Работодател и санкциите, в случай на тяхното неспазване. В обхвата на КТ са включени още и начините за прекратяване на трудовите правоотношения, дисциплинарна и имуществена отговорност и видовете обезщетения.  ОПРЕДЕЛЕНИЯ Работодател е всяко физическо или юридическо лице, което самостоятелно наема служители по трудово правоотношение. Работно време...
Прочети цялата публикация
Коментари

Tози сайт използва "Бисквитки". Научи повече Приемам

Моля, запознайте се с нашите Общи условия и Политика за поверителност